2024 年底回顧：職涯危機還是轉機？

職場轉折：一次意外的職涯重啟

2024 年已接近尾聲。回顧這一年，這大概是我職涯中最特別的一年，經歷了未曾遭遇過的挑戰。這段經歷雖然難能可貴，但我想這也是一段一般人恐怕不會想面對的境遇。它不但讓我重新審視自己的職場定位，也讓我反思生命中的挫折和成長機會。

順遂的過往，裁員的意外

從小到大，我的人生一路看似順遂。一路從建中、台大到研究所畢業，都是明星學校的歷程。畢業後，我也順利進入理想的工作，職位和薪資持續攀升，幾乎每隔一到兩年便能達成新的里程碑。在醫學中心七年的時間內，歷練過線上調劑、臨床藥事照護（臨床藥師）、行政管理（總藥師）；也在外商藥廠十年的時間內，擔任過醫藥學術（MSL）、業務銷售（Sales）、產品行銷（Marketing)，並擔任經理職。在外界眼中，我或許是典型一帆風順的 "人生勝利組"吧。

殊不知就在一切看似平順的時刻，也就在今年年初，突然接獲公司發布要組織調整（裁員）的消息，讓我相當錯愕與震驚！其實早在去年年底，公司內部的氣氛已經開始改變，業務縮減、職務外包，公司的工作量需求似乎逐漸減少，我也隱約感到危機即將來臨。即使多少有心理準備，當自己正式被告知裁員的那一刻，內心還是感到十分衝擊！

面對未知，迅速展開行動

裁員消息一出，我當天立刻聯繫了幾位業界朋友和主管，商討未來的各種可能性。同時，我也主動聯繫獵頭公司，重新啟動找新工作的計劃。

即便在醫藥業界累積超過十年以上的年資，與三種不同部門職務的跨部門歷練經驗，然而在這次找新工作的過程也並非毫不費力。前後接觸了共八家公司，但也只有三家在雙方評估後有進一步的面談。不過我想這倒不是因為個人條件或能力不足，而是由於目前的職位薪資已經達到一定的水準，要尋找同時符合勞資雙方期待的職缺顯得更不容易。不過最終就在多回合的面試與簡報呈現中，藉由積極展現自己的職能，而順利拿到新公司還算滿意的offer！

空窗期的調適與行動

失業的空窗期，除了立刻刪減所有非必要的開銷來降低支出，我也沒有讓自己閒著。憑藉著過去曾有醫學中心臨床藥師七年多的執業經驗，我利用空檔在診所擔任兼職藥師，維持基本的經濟收入。雖然診所的收入不能與我在藥廠的待遇相比，但這份兼職工作也幫助負擔了基本生活開銷，讓我在過渡期間保持心情與生活的穩定。

離職補償金的重要性

裁員時，公司提供了離職補償金（也就是解聘資遣費），這讓我得以在過渡期內更從容地應對財務壓力。業界常見的補償金算法有多種，例如 n/2、n 、2n或 2n+k...等。其中，n 通常是指員工的年資，k 則是指額外多加的月份。舉例來說，若一位員工的年資為 10 年，按 2n 的算法，公司將提供 20 個月的薪資作為補償。若是 2n+1 的算法，則會多給一個月。

有些年資較長的員工，因為補償金高，加上過去的存款與投資，有可能因此達到財務自由。例如，一位年資 20 年、年薪 200 萬的員工，若按 2n+1 計算，可以獲得 41 個月的薪水，也就是將近 700 萬。這筆補償金，加上過去多年若有適度的存款，員工很可能就能順勢退休。

對我來說，雖然我在前公司的年資只有三年，但公司仍有提供合理的離職金計算方式，並補足當年度原應發放的獎金，讓我獲得了一筆還不錯的補償。這筆金額約能彌補我好幾個月的原本預計收入，讓我在轉職期間有更多的緩衝空間和餘裕。而原本擔心離職期間可能受到財務目標的負面影響，卻反而因為提早獲得離職金而帶來正面加速的效益。

新的開始，新的體悟

進入新公司後，雖然薪水比起過往有些許妥協，但新公司也提供了一些前公司所沒有的周邊福利，例如員工在職學習、健康體檢、配公司車.....等有形無形的資源，在某種程度上也補足了收入的減少。此外，新的環境和挑戰，也重新點燃了我對工作的熱情。

這次轉職經歷，讓我深刻體悟到人生的起伏不可避免，但只要保持積極的心態，總能找到出路。正所謂：「積極的人會在困難中看到機會，消極的人卻在機會中看到困難。」

財務準備的重要性

過去的存款與被動收入，讓我在面對職場風險時有更多選擇和餘裕。經過這次的挑戰，也讓我更相信，穩健的財務基礎才是抵抗突發風險的最佳基石。

結語

這一年，挑戰與機遇並存。上帝關了一扇窗的同時，也可能悄悄為我們開了另一扇門。相信只要以正向的態度面對挑戰，新的機會終將會出現。

塞翁失馬，焉知非福。有時退後或許更是向前！